​登録支援機関　株式会社SHEEPS
​有料職業紹介事業所　アメリオワークス

皆様、新年明けましておめでとうございます。 旧年中は格別のご厚情を賜り、誠にありがとうございました。 本年もどうぞよろしくお願いいたします。 本年が皆さまにとって実り多い一年となりますよう、心よりお祈り申し上げます。 午年の2026年🐎 スタッフ一同、全力で駆け抜けてまいります。

寒さが厳しくなる季節、 「ダウンジャケットを着て寝ているので大丈夫です」と笑顔で言われ、私たちは少し驚きました。 でもその行動の奥には、文化と暮らしの違いがありました。

私たち登録支援機関では、 3か月に1回（年4回）、対面またはオンラインで定期面談を行っています。 現在、ちょうど定期面談の期間です。 面談では、 特定技能1号を受け入れている企業様 と 外国人本人 の双方とお話をしています。   企業様には、特定技能1号外国人の ・仕事ぶり ・良かったこと ・困っていること などについてお伺いしています。   外国人の方とは、仕事の話や今後の目標だけでなく、プライベートなことについても 一緒にお話ししています。 特定技能の方々が、 ちょっとした悩みでも気軽に相談できる存在 でいられるよう、 コミュニケーションを大切にしています☻   皆さんの 一番の相談役として頼っていただける存在 であるように、 アメリオワークスは日々努力してまいります👍 当社では、 特定技能人材の就労後の支援のみのご依頼も承っております。 お気軽にご相談ください☺

本来であれば、牡蠣打ちの音と人の声であふれる安芸津の12月。 けれど今年の海は、驚くほど静かです。 水揚げした牡蠣の9割が死んでいる―― 「自然相手だから仕方がない」と言いながらも、 「広島の牡蠣屋をつぶしちゃいけん」と語る社長さんの言葉が、胸に残っています。

先日忘年会で「今年1年を漢字1文字で表す」という催しがありました。 私は2025年を「規」、2026年を「芯」という1字で表したのですが、 ブログを読んでくださっている方から「輪じゃないの？」と声をいただきました。 先日のブログでは「輪」と言っていたんですよね！読んでくださってありがとうございます！ そして移り気ですみません！！ 登録支援機関　株式会社ＳＨＥＥＰＳ 外国人材紹介　アメリオワークス 代表の亀井芽里です。 アザーンが聞こえる ムスリムの女の子とお話ししていて、「日本でアザーンが聞こえた」と言われました。 アザーンとはイスラム教の礼拝への呼びかけで、キリスト教の鐘みたいなものです。 日本のモスクでは建物の外に向けてアザーンを流さないので、実際はたぶん町内放送です。 彼女もそのことは分かっていても、本気で耳を澄ませたそうです。 その言葉を聞いて、胸がじんとしました。 町内放送に故郷の気配を探してしまうほど、彼女の中に「自分の平穏」が息づいているのを感じたからです。 「決まり」がつくる調和と秩序 彼女は続けて話してくれました。 「イスラム教

【広島版】外免切替マニュアル（2025年12月）を公開いたします。 ぜひご活用ください！

年末ですね。いつの間にか12月。 「今年1年を漢字1文字で表すと？」なんてテーマが目に付くようになりました。 皆さまの2025年はどんな年でしたでしょうか？ 外国人材の活用を通して地域経済の発展をお手伝いします。 外国人材紹介　アメリオワークス 登録支援機関　株式会社SHEEPS 代表の亀井です。 私の2025年を漢字一文字で表すと、「輪」 でした。 人とのつながりが広がった一年 2年前に入会した同友会の活動を通して、多くの方に声をかけていただき、 新しい輪へと紹介していただくことも増えました。 夏頃には「無茶振りしすぎだろー！」と思う場面もありましたが（笑）、 だんだんと対応できるようになってくるものですね。 今では大変ありがたいと思っています。 そして新しい「輪」に自分を紹介するために、自分の棚卸をする時間もありました。 それは、これまでぐるぐる歩いてきた螺旋の始まりから今までをなぞるような作業でした。 家族の輪は大きくなった プライベートでは長女に続き次女が進学のために家を出て、 ついに家族全員が一人暮らしになりました。...

気づけば11月も終わりますね。 今年はカレンダーの並びの関係で年末休みに入るのが早く、例年以上にお忙しい方も多いのではないでしょうか。 今年もお客様のところには、担当スタッフ（私も含め）が年末のご挨拶と定期面談にお伺いさせていただきます。 お忙しいところ恐縮ですが、何卒よろしくお願いいたします。 むしろ冗談であってほしい法改正ラッシュ そして今年、さらに気ぜわしさを増しているのが 法改正ラッシュ です。 私たちは外国人材をご紹介しているので、在留資格の関係で数か月後〜半年後に入社予定の方についてお話しすることも多いのですが、最近は「法改正による費用の変更」についても併せて説明しなければいけない状況です。 今日もそのご説明をしていた際に、「まあ、そうは言っても何万円も変わりはしないでしょう？」とおっしゃった企業様がいらっしゃったのですが、、、 冗談みたいに大きく変わります。 むしろ冗談であってほしい。 在留期間の更新・在留資格の変更の手数料は、窓口で手続きした場合、現在（2025年11月時点）6,000円ですが、政府は 2026年度中に 3万円台へ

ある日、スタッフが外国人のNさんに聞かれました。 「将来の夢はなんですか？」 彼女は深く考えずに、「宝くじが当たったらいいな〜」と答えたそうなんです。 するとNさんはふっと笑って、 「日本人はみんな、宝くじが当たることを夢だと言う」と言ったとか。

皆さん、既にご存じかもしれませんが、 2025年9月5日、厚生労働省より2025年度の地域別最低賃金額の答申状況 が公表されました。 全国加重平均額は、昨年度から66円引き上げの1,121円です。 ※画像はイメージです 【いつから引きあげ?】 各都道府県によって、適用の開始日が異なります。 開始日は2025年10月1日から2026年3月31日までの間に順次適用される予定です。 広島県は2025年11月1日から適用されます。 ---------------------------------------------------------- 【最低賃金は何円になる？】 金額も、各都道府県によって異なります。 広島県は、1,020円から1,085円に引き上げられます。 お住まいの地域における最低賃金額や適用開始日については、 各自治体または都道府県労働局のホームページをご覧ください。

日本は無宗教と言われますが、神道・仏教・キリスト教などがゆるやかに混じり合う独特の宗教観を持っています。違いを恐れず受け入れる力こそ、日本が移民や多様性の時代に発揮すべき“本来の強み”ではないでしょうか。

AIの使用が認められるテスト科目があると聞きました。AIは答えを出す道具ではなく、選択肢を広げる補助。人が考え、判断し、自立していく力を後押しするために活用したいです。

広島県の転出超過ワースト1について、登録支援機関、外国人材紹介の立場から考えてみました。 転出超過の理由としてよく「働く場所がない」と言われますが、本当にそうでしょうか。 同時に人材不足とも言われる広島県で、「働く場所がない」という表現には違和感を覚えます。

外国人社員の年末調整について説明します

外国人の税金未納、実際のところは「払わない」のではなく、制度の複雑さや納付書が届かない制度上の問題により「払えない」ことも多いのです。

こんにちは。 外国人材の活用を通して地域経済の発展をお手伝いします 登録支援機関　株式会社SHEEPS 外国人材紹介　アメリオワークス　 代表の亀井です。 先日、まちづくり交流会で講師をさせていただきました。 会員の方にSNS掲載用の写真撮影をお願いしたら、一番前に座ってたくさん写真を撮ってくださいました。 ありがとうございました！ 皆さまに支えられて生きています、SHEEPSの亀井です。 最近立て続けに「日本に住む外国人が困っていることは何ですか？」と聞かれる機会がありました。 それは個人差がありますね～などとモゴモゴ言っていたのですが、 ほとんどの外国人が戸惑っていることを思い出しました！ それは、「方言」です。 「うちらー関西弁でも沖縄弁でも東北弁でもないし、関係ないじゃろー」 と思っていらっしゃる広島の皆さま！ ご安心ください、私たちもしっかり訛っています（笑）！ ほとんどの外国人は日本語として標準語を勉強していますので、 語尾が違うだけでもイントネーションが違うだけでも戸惑うものです。 先日の採用面接でも、面接者が最初は広島弁に戸惑って

おかげさまで、株式会社SHEEPSは10期を迎えました。まだ10年ではありますが、狭い事務所でロゴを決めた日や、「10年後、この町はどうなっているだろう」と未来を描いたときの気持ち、もう限界かもしれないと思った瞬間に顔を思い浮かべて支えてくださった皆さまの存在など、多くの場面が思い返されます。もちろん、これからも挑戦を続けていきます。 この節目を機に、これまで以上に外国人雇用のリアルや、企業・地域の役に立つ情報をしっかり届けたいという思いから、ブログの更新頻度を上げることにしました。最近は「外国人材について調べていたらシープスのサイトに行き着いた」という声をいただくことが増えており、必要としている方に確実に情報を届けるためにも、検索で見つけてもらえる状態を整えていきたいと考えています。 10期目の挑戦として、日々の気づきや現場からの学びを発信していきますので、ぜひ気軽に読んでいただけると嬉しいです。

外国人材のキャリア形成について考えてみました