​登録支援機関　株式会社SHEEPS
​有料職業紹介事業所　アメリオワークス

最近、虚偽の入管申請を行っていた行政書士が逮捕された、というニュースを見ました。 それを受けて、 「だから私は入管業務はやらない」 と発信している他の行政書士さんのSNS投稿も目にしました。 そのとき、なんとも言えない もやもや と悲しさ を感じました。 それは「その人の罪」であって、「仕事が罪」なわけではない。 虚偽の申請をしたのは、 その行政書士 個人 です。 入管業務そのものが犯罪なわけでも、 在留資格の手続き自体が悪いわけでもありません。 にもかかわらず、 一部の不正を理由に、 その分野全体から距離を取る、という姿勢を見ると、 「論点がすり替わっていないかな？」と思ってしまいます。 似た構造の話は他にも これは入管業務に限った話ではありません。 たとえば、 「〇〇の職種は不法就労が多いから監理しない」 という監理団体のお話を、私は実際に聞いたことがあります。 でも、 〇〇という職種 全体 が悪いわけではありません。 問題が起きやすい背景があるなら、 本来はそこを理解し、 丁寧に説明し、 確認し、 一緒に整えていくのが“監理”や“支援”の役

遅くなりましたが、今年最初の社長ブログです! 外国人材の活用を通して地域経済の活性化をお手伝いします、 登録支援機関　株式会社SHEEPS 外国人材紹介　アメリオワークス 代表の亀井芽里です。 新しい年を迎え、私たちは今年のテーマを「地に足」としました。 昨年、私たちがテーマに掲げたのは「ロスゼロ作戦」。 その前年に取り組んだ効率化の成功に気をよくし、 無駄を減らす、あるものを活かすことに取り組んだ１年間でした。 けれども上半期を終えた頃、一度立ち止まる必要があると感じました。 効率や合理性を突き詰めてみると、「私たちが本来やるべき仕事は何か」 「私たちが大切にしたい価値は何か」 その足元が、少し見えにくくなっていたからです。 そこで改めて、「私たちだからできること」を考え、意見を持ち寄ることにしました。 出てきたのは、 ・正しい情報を、継続して発信すること ・SNSやセミナーを通じて、制度や背景を丁寧に伝えること ・顔の見える距離で、人と向き合い続けること どれも売上に直結するような派手な取り組みではありません。 けれど、制度が複雑で、誤解や不

外国人の方と接する中で、 「この人の日本語能力は、どれくらいなのかな？」と思ったことはありませんか。 出入国在留管理庁（入管）のホームページに、 日本語能力試験（JLPT・日本語基礎テスト）と英検を比較した表 が掲載されていましたので、ご紹介します。 日本人にとって英検はなじみがあるため、 日本語能力のレベルもイメージしやすいかと思います。 ※出典：出入国在留管理庁「育成就労制度の概要（令和7年12月改訂・PDF）」より引用 ≪日本語能力試験（JLPT）と英検の目安≫ N5 ＝ 英検 3級 N4 ＝ 英検 2級～準2級 N3 ＝ 英検 2級～準1級 N2 ＝ 英検 2級～1級 N1 ＝ 英検 準1級～1級 この表を見ると、 「日本語がどのくらい話せるのか」が、 なんとなくイメージできるのではないでしょうか。 日本語能力の目安を知っておくことで、 これから外国人の方と交流する際にも、きっと役に立つと思います!

皆様、新年明けましておめでとうございます。 旧年中は格別のご厚情を賜り、誠にありがとうございました。 本年もどうぞよろしくお願いいたします。 本年が皆さまにとって実り多い一年となりますよう、心よりお祈り申し上げます。 午年の2026年🐎 スタッフ一同、全力で駆け抜けてまいります。

先日、「留学生は働くことができる？」という記事を掲載しましたが、 本日は【留学生のアルバイトの厳格化】についてご紹介いたします。 政府は2026年度から、 留学生のアルバイトに関するルールを今より厳しくする予定 です。 理由は、 ・規定時間（週28時間・長期休暇は40時間）を超えて働くケース ・留学制度を抜け穴とした不法就労 上記のような問題を防ぐためです。 【これまで】 留学生は日本に入国すると、すぐに「資格外許可」をもらえることができ、 比較的早く・簡単に働き始めることができました。 【これから】 資格外許可をもらう際に、 個別に審査 されるようになります。 留学生の ・学業面 ・経済面 などがしっかりチェックされます。 また、政府は2027年を目処に、マイナンバーと社会保険・納税情報を連携し把握することで、働きすぎを防ぐ仕組みも進められる予定です。 ルールが変わることで、留学生本人だけでなく、 雇う企業側にも正しい管理がより大切 になります。 制度の詳しい内容が分かり次第、改めてお知らせします📢

株式会社SHEEPS監修「はつかいち外国人材活用ガイドブック」が完成しました！ 外国人材の採用を検討し始めたものの、 「まず何をすればよいのか？」 「何がよくて何がダメなのか？」 そんなお悩みをお持ちの企業様も多いのではないでしょうか。 そんな企業の皆さま向けの、ゼロからわかるガイドブックです。 【３つのPOINT✨】 ① 目的別、興味別にページを開ける便利な目次 →必要な情報をすぐに見つけることができます。 　もちろん最初のページから順番にめくっていただいてもOKです！ ②便利なチェックリスト →現状確認から改善点の洗い出しまで、 　実務に沿って整理できるチェックリストを掲載しています。 ③ 現場の声が生きる✨トラブル解決事例や働く外国人の声も →外国人材雇用後のよくあるトラブルや解決事例の紹介をしています。 　実際に外国人材を受け入れている企業様の声、働く外国人の声も掲載しており、 　導入後のイメージも描ける内容 となっています。 「登録支援機関が監修したからこそ」のガイドブックになっていると思います！ ぜひ、ご活用くださいませ☻...

本来であれば、牡蠣打ちの音と人の声であふれる安芸津の12月。 けれど今年の海は、驚くほど静かです。 水揚げした牡蠣の9割が死んでいる―― 「自然相手だから仕方がない」と言いながらも、 「広島の牡蠣屋をつぶしちゃいけん」と語る社長さんの言葉が、胸に残っています。

Q. 日本に滞在している留学生は働くことができますか？ A. はい、働くことができます。 ただし、すべての留学生が自由に働けるわけではありません。 原則として、留学生の就労は認められていませんが、 地方入国管理局で「資格外活動許可」を取得している場合のみ、アルバイトなどの 就労が可能になります。（風俗営業など、一部の業種では働くことができません。） 資格外活動許可の有無は、在留カードの裏面で確認できます。 留学生を雇う際は、必ず在留カードをチェックしましょう。 ※確認を怠った場合は、事業主も処罰の対象となります。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 勤務できる時間は？ Q. 1週間に何時間まで働けますか？ A. 通常は、1週間に28時間まで働くことができます。 また、夏休みなど教育機関の長期休業期間は、1日8時間・1週間40時間まで 働く

【広島版】外免切替マニュアル（2025年12月）を公開いたします。 ぜひご活用ください！

年末ですね。いつの間にか12月。 「今年1年を漢字1文字で表すと？」なんてテーマが目に付くようになりました。 皆さまの2025年はどんな年でしたでしょうか？ 外国人材の活用を通して地域経済の発展をお手伝いします。 外国人材紹介　アメリオワークス 登録支援機関　株式会社SHEEPS 代表の亀井です。 私の2025年を漢字一文字で表すと、「輪」 でした。 人とのつながりが広がった一年 2年前に入会した同友会の活動を通して、多くの方に声をかけていただき、 新しい輪へと紹介していただくことも増えました。 夏頃には「無茶振りしすぎだろー！」と思う場面もありましたが（笑）、 だんだんと対応できるようになってくるものですね。 今では大変ありがたいと思っています。 そして新しい「輪」に自分を紹介するために、自分の棚卸をする時間もありました。 それは、これまでぐるぐる歩いてきた螺旋の始まりから今までをなぞるような作業でした。 家族の輪は大きくなった プライベートでは長女に続き次女が進学のために家を出て、 ついに家族全員が一人暮らしになりました。...

在留カードとは、日本に中長期滞在する外国人に交付されるカードで、 「顔写真・氏名・国籍・生年月日・在留資格・在留期限・就労可否」 などの情報が記載されています。 しかし、在留カードの 偽変造 や、偽変造カードの 所持・準備行為 は法律で 禁止されているものの、見た目だけで本物かどうか判断するのは非常に難しいです… そんな時に便利なのが 「在留カード等読取アプリケーション」 です！ このアプリは 無料 で利用でき、操作も 簡単 です。 在留カード番号を入力し、端末でカードを読み取るだけで、 真偽 と 有効性 を確かめることができます。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 雇用側にもリスクがあります 外国人を雇用する際、「不法就労とは知らなかった」としても、 在留カードの確認を怠っていた場合は、事業主も処罰の対象となることがあります。...

気づけば11月も終わりますね。 今年はカレンダーの並びの関係で年末休みに入るのが早く、例年以上にお忙しい方も多いのではないでしょうか。 今年もお客様のところには、担当スタッフ（私も含め）が年末のご挨拶と定期面談にお伺いさせていただきます。 お忙しいところ恐縮ですが、何卒よろしくお願いいたします。 むしろ冗談であってほしい法改正ラッシュ そして今年、さらに気ぜわしさを増しているのが 法改正ラッシュ です。 私たちは外国人材をご紹介しているので、在留資格の関係で数か月後〜半年後に入社予定の方についてお話しすることも多いのですが、最近は「法改正による費用の変更」についても併せて説明しなければいけない状況です。 今日もそのご説明をしていた際に、「まあ、そうは言っても何万円も変わりはしないでしょう？」とおっしゃった企業様がいらっしゃったのですが、、、 冗談みたいに大きく変わります。 むしろ冗談であってほしい。 在留期間の更新・在留資格の変更の手数料は、窓口で手続きした場合、現在（2025年11月時点）6,000円ですが、政府は 2026年度中に 3万円台へ

皆さん、既にご存じかもしれませんが、 2025年9月5日、厚生労働省より2025年度の地域別最低賃金額の答申状況 が公表されました。 全国加重平均額は、昨年度から66円引き上げの1,121円です。 ※画像はイメージです 【いつから引きあげ?】 各都道府県によって、適用の開始日が異なります。 開始日は2025年10月1日から2026年3月31日までの間に順次適用される予定です。 広島県は2025年11月1日から適用されます。 ---------------------------------------------------------- 【最低賃金は何円になる？】 金額も、各都道府県によって異なります。 広島県は、1,020円から1,085円に引き上げられます。 お住まいの地域における最低賃金額や適用開始日については、 各自治体または都道府県労働局のホームページをご覧ください。

AIの使用が認められるテスト科目があると聞きました。AIは答えを出す道具ではなく、選択肢を広げる補助。人が考え、判断し、自立していく力を後押しするために活用したいです。

広島県の転出超過ワースト1について、登録支援機関、外国人材紹介の立場から考えてみました。 転出超過の理由としてよく「働く場所がない」と言われますが、本当にそうでしょうか。 同時に人材不足とも言われる広島県で、「働く場所がない」という表現には違和感を覚えます。

2025年10月1日から、外免切替制度が厳格化されました。 外免切替とは、外国人が日本でも運転できるように、母国の自動車運転免許を日本の免許に切り替えることです。 ※国際免許とは、別物ですのでご注意ください 　　※画像はイメージです これまでは、 ①筆記試験→イラスト問題10問中70％の正解で合格 ②技能試験→場内における、実車による確認。審査基準は70％ と、比較的簡単な試験でした。 しかし、2025年10月1日以降からは、 ①筆記試験→50問中90％の正解で合格 ②実技試験→横断歩道や踏切の通過の課題を追加、新規の免許取得時と同等に合図不履行や右左方法違反等が厳格化される と、難易度が上がっています。 その他にも、 「受験には住民票の写しが必要なため、短期滞在者は試験を受けることができない」など、様々な変更点がございます。 詳しくは、都道府県の運転免許センターへお問い合わせください！

外国人社員の年末調整について説明します

このたび株式会社SHEEPSは「地域の人事部」に参加させていただくことになりました。 「地域の人事部」は、経済産業省が推進する取り組みで、地域企業・自治体・金融機関・教育機関などが連携し、人材の確保・育成・定着を地域一体で進めるプロジェクトです。 東広島では、株式会社ixisさんが中心となって取りまとめをされています。 株式会社SHEEPS　アメリオワークスは、外国人雇用と就労後支援の面から、心強いお仲間と共に地域を支えていきたいと思います!

外国人の税金未納、実際のところは「払わない」のではなく、制度の複雑さや納付書が届かない制度上の問題により「払えない」ことも多いのです。

令和8年1月1日より、行政書士法の一部が改正されます。 この改正により、行政書士以外の者が、他人のために官公署へ提出する書類を作成・提出することができなくなります。 当社ではこれまで、登録支援機関の取次資格により特定技能に関する在留資格申請の取次を行ってまいりましたが、 今後は、業務提携をしている士業グループの行政書士法人にて対応させていただくこととなりました。（お客様には順次ご案内させていただきます。） 誠実で経験豊富な行政書士の先生が担当いたしますので、どうぞご安心ください。 お客様にこれまで以上のお手間をおかけしないよう、引き続きスムーズなサポート体制を整えてまいります。 併せて、士業グループとの提携により、 お客様にはより専門的で一体化したサービスを提供できる体制が整いました。 私たちの屋号「Amelio Works」は、 「働くを良くする」という意味を込めた造語です。 これからも、お客様の“働く環境をより良くする”ために尽力する姿勢は変わりません。 何卒ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。 （参考）総務省：行政書士法の改正について.