​登録支援機関　株式会社SHEEPS
​有料職業紹介事業所　アメリオワークス

最近、虚偽の入管申請を行っていた行政書士が逮捕された、というニュースを見ました。 それを受けて、 「だから私は入管業務はやらない」 と発信している他の行政書士さんのSNS投稿も目にしました。 そのとき、なんとも言えない もやもや と悲しさ を感じました。 それは「その人の罪」であって、「仕事が罪」なわけではない。 虚偽の申請をしたのは、 その行政書士 個人 です。 入管業務そのものが犯罪なわけでも、 在留資格の手続き自体が悪いわけでもありません。 にもかかわらず、 一部の不正を理由に、 その分野全体から距離を取る、という姿勢を見ると、 「論点がすり替わっていないかな？」と思ってしまいます。 似た構造の話は他にも これは入管業務に限った話ではありません。 たとえば、 「〇〇の職種は不法就労が多いから監理しない」 という監理団体のお話を、私は実際に聞いたことがあります。 でも、 〇〇という職種 全体 が悪いわけではありません。 問題が起きやすい背景があるなら、 本来はそこを理解し、 丁寧に説明し、 確認し、 一緒に整えていくのが“監理”や“支援”の役

遅くなりましたが、今年最初の社長ブログです! 外国人材の活用を通して地域経済の活性化をお手伝いします、 登録支援機関　株式会社SHEEPS 外国人材紹介　アメリオワークス 代表の亀井芽里です。 新しい年を迎え、私たちは今年のテーマを「地に足」としました。 昨年、私たちがテーマに掲げたのは「ロスゼロ作戦」。 その前年に取り組んだ効率化の成功に気をよくし、 無駄を減らす、あるものを活かすことに取り組んだ１年間でした。 けれども上半期を終えた頃、一度立ち止まる必要があると感じました。 効率や合理性を突き詰めてみると、「私たちが本来やるべき仕事は何か」 「私たちが大切にしたい価値は何か」 その足元が、少し見えにくくなっていたからです。 そこで改めて、「私たちだからできること」を考え、意見を持ち寄ることにしました。 出てきたのは、 ・正しい情報を、継続して発信すること ・SNSやセミナーを通じて、制度や背景を丁寧に伝えること ・顔の見える距離で、人と向き合い続けること どれも売上に直結するような派手な取り組みではありません。 けれど、制度が複雑で、誤解や不

本来であれば、牡蠣打ちの音と人の声であふれる安芸津の12月。 けれど今年の海は、驚くほど静かです。 水揚げした牡蠣の9割が死んでいる―― 「自然相手だから仕方がない」と言いながらも、 「広島の牡蠣屋をつぶしちゃいけん」と語る社長さんの言葉が、胸に残っています。

先日忘年会で「今年1年を漢字1文字で表す」という催しがありました。 私は2025年を「規」、2026年を「芯」という1字で表したのですが、 ブログを読んでくださっている方から「輪じゃないの？」と声をいただきました。 先日のブログでは「輪」と言っていたんですよね！読んでくださってありがとうございます！ そして移り気ですみません！！ 登録支援機関　株式会社ＳＨＥＥＰＳ 外国人材紹介　アメリオワークス 代表の亀井芽里です。 アザーンが聞こえる ムスリムの女の子とお話ししていて、「日本でアザーンが聞こえた」と言われました。 アザーンとはイスラム教の礼拝への呼びかけで、キリスト教の鐘みたいなものです。 日本のモスクでは建物の外に向けてアザーンを流さないので、実際はたぶん町内放送です。 彼女もそのことは分かっていても、本気で耳を澄ませたそうです。 その言葉を聞いて、胸がじんとしました。 町内放送に故郷の気配を探してしまうほど、彼女の中に「自分の平穏」が息づいているのを感じたからです。 「決まり」がつくる調和と秩序 彼女は続けて話してくれました。 「イスラム教

Q. 日本に滞在している留学生は働くことができますか？ A. はい、働くことができます。 ただし、すべての留学生が自由に働けるわけではありません。 原則として、留学生の就労は認められていませんが、 地方入国管理局で「資格外活動許可」を取得している場合のみ、アルバイトなどの 就労が可能になります。（風俗営業など、一部の業種では働くことができません。） 資格外活動許可の有無は、在留カードの裏面で確認できます。 留学生を雇う際は、必ず在留カードをチェックしましょう。 ※確認を怠った場合は、事業主も処罰の対象となります。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 勤務できる時間は？ Q. 1週間に何時間まで働けますか？ A. 通常は、1週間に28時間まで働くことができます。 また、夏休みなど教育機関の長期休業期間は、1日8時間・1週間40時間まで 働く

政府は2025年9月26日の閣議で、新たな外国人受け入れ制度「 育成就労 」を 設立する改正入管難民法などの関連法を2027年4月1日から施行すると決定しました。 ※画像はイメージです 技能実習制度と育成就労制度の違い 技能実習制度→日本での技能等の修得等を通じた人材育成により 国際貢献 を行うことを目的とする制度 育成就労制度→我が国の人手不足分野における 人材育成 と 人材確保 を目的とする制度 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 育成就労制度では〇年働くことができる 「 原則３年間 」働くことができます。 なお、３年を経過した場合で、特定技能１号への移行に必要な技能・日本語能力に係る試験に不合格となった時は、最長１年の範囲内で、一定の在留継続を認める方針です。 --------------------

気づけば11月も終わりますね。 今年はカレンダーの並びの関係で年末休みに入るのが早く、例年以上にお忙しい方も多いのではないでしょうか。 今年もお客様のところには、担当スタッフ（私も含め）が年末のご挨拶と定期面談にお伺いさせていただきます。 お忙しいところ恐縮ですが、何卒よろしくお願いいたします。 むしろ冗談であってほしい法改正ラッシュ そして今年、さらに気ぜわしさを増しているのが 法改正ラッシュ です。 私たちは外国人材をご紹介しているので、在留資格の関係で数か月後〜半年後に入社予定の方についてお話しすることも多いのですが、最近は「法改正による費用の変更」についても併せて説明しなければいけない状況です。 今日もそのご説明をしていた際に、「まあ、そうは言っても何万円も変わりはしないでしょう？」とおっしゃった企業様がいらっしゃったのですが、、、 冗談みたいに大きく変わります。 むしろ冗談であってほしい。 在留期間の更新・在留資格の変更の手数料は、窓口で手続きした場合、現在（2025年11月時点）6,000円ですが、政府は 2026年度中に 3万円台へ

日本は無宗教と言われますが、神道・仏教・キリスト教などがゆるやかに混じり合う独特の宗教観を持っています。違いを恐れず受け入れる力こそ、日本が移民や多様性の時代に発揮すべき“本来の強み”ではないでしょうか。