随時届出について
- Amelio Works
- 1 日前
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特定技能外国人に限らず、日本人でも働いていると
「就労場所の変更」「労働時間の変更」「退職」など、雇用内容が変わることがあります。
しかし、特定技能1号外国人の場合は、
これらの変更があった時は「随時届出」を入管へ提出する必要があります。
■ 提出期限は？
事由が発生した日から14日以内に届出書を提出します。
＜例＞12月1日から就労場所がA店 から B店へ変更
➾12月14日までに「随時届出」を提出
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■ 提出先は？
特定技能所属機関の住所を管轄する地方出入国在留管理局又は同支局に提出します。
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■ 随時届出が必要なケース
以下のような変更があった場合に届出が必要です。
就労場所の変更
労働時間の変更
休日の変更
賃金の変更（特に外国人に不利益となる場合）
退職
など
より詳しい情報は、出入国在留管理庁のホームページをご確認ください。
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当社では、特定技能人材の就労後の支援のみのご依頼も承っております。
お気軽にご相談ください☺
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