外国人材のキャリアパス

こんにちは。

外国人材の活用を通して地域経済の発展をお手伝いします

登録支援機関　株式会社SHEEPS

外国人材紹介　アメリオワークス　

代表の亀井です。

今日のブログのカバー画像には、廿日市で行われたけん玉ワールドカップ2025で撮った写真を使わせていただきました。

友達が参加すると聞いて遊びに行ってみたのですが、

彼女は大人になってからけん玉にはまって、

今では「けん玉の人」笑

けん玉の会を主催したり、世界ランキングに名を連ねたり。彼女と出会った20代の時には、彼女おけん玉ワールドカップで会うとは想像もしていませんでした。

さて、実は外国人材の未来の可能性も、外国人雇用のルールの変化によってここ数年でドラマティックに変化しています。

2019年に「特定技能」制度が始まり、2024年には特定技能2号の分野拡大や協議会ルールの明確化が進みました。

そしてもうすぐ、技能実習制度の後継として「育成就労」制度も始まります。

（３年で帰ると聞いていた隣の会社の〇〇君が、

　なぜか４年経っても５年経っても働いている

　というのは、そういうわけなんですよね。）

つまり国が目指しているのは、

「ただ単純に働いてくれる人」を受け入れることではなく、

「育てて長く働いてもらう」人材のキャリアパスを制度として整えることなのです。

でも、制度がここまで数年単位で変わっていくのだから、

若い（若くなくても）人材が描く将来だって変化するに決まっています。

制度が変わり続ける時代だからこそ、「人材の未来の選択肢を広げること」は大切です。

好きや得意を伸ばせる職場をつくることが、長期活躍・定着につながります。

SHEEPSもそのサポートを全力で続けていきます。