​登録支援機関　株式会社SHEEPS
​有料職業紹介事業所　アメリオワークス

特定技能外国人に限らず、日本人でも働いていると 「就労場所の変更」「労働時間の変更」「退職」など、雇用内容が変わることがあります。 しかし、特定技能1号外国人の場合は、 これらの変更があった時は「随時届出」を入管へ提出する必要があります。 ■ 提出期限は？ 事由が発生した日から 14日以内 に届出書を提出します。 ＜例＞12月1日から就労場所がA店 から B店へ変更 ➾12月14日までに「随時届出」を提出 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ■ 提出先は？ 特定技能所属機関の住所を管轄する地方出入国在留管理局又は同支局に提出します。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------

先日忘年会で「今年1年を漢字1文字で表す」という催しがありました。 私は2025年を「規」、2026年を「芯」という1字で表したのですが、 ブログを読んでくださっている方から「輪じゃないの？」と声をいただきました。 先日のブログでは「輪」と言っていたんですよね！読んでくださってありがとうございます！ そして移り気ですみません！！ 登録支援機関　株式会社ＳＨＥＥＰＳ 外国人材紹介　アメリオワークス 代表の亀井芽里です。 アザーンが聞こえる ムスリムの女の子とお話ししていて、「日本でアザーンが聞こえた」と言われました。 アザーンとはイスラム教の礼拝への呼びかけで、キリスト教の鐘みたいなものです。 日本のモスクでは建物の外に向けてアザーンを流さないので、実際はたぶん町内放送です。 彼女もそのことは分かっていても、本気で耳を澄ませたそうです。 その言葉を聞いて、胸がじんとしました。 町内放送に故郷の気配を探してしまうほど、彼女の中に「自分の平穏」が息づいているのを感じたからです。 「決まり」がつくる調和と秩序 彼女は続けて話してくれました。 「イスラム教

政府は2025年9月26日の閣議で、新たな外国人受け入れ制度「 育成就労 」を 設立する改正入管難民法などの関連法を2027年4月1日から施行すると決定しました。 ※画像はイメージです 技能実習制度と育成就労制度の違い 技能実習制度→日本での技能等の修得等を通じた人材育成により 国際貢献 を行うことを目的とする制度 育成就労制度→我が国の人手不足分野における 人材育成 と 人材確保 を目的とする制度 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 育成就労制度では〇年働くことができる 「 原則３年間 」働くことができます。 なお、３年を経過した場合で、特定技能１号への移行に必要な技能・日本語能力に係る試験に不合格となった時は、最長１年の範囲内で、一定の在留継続を認める方針です。 --------------------

年末ですね。いつの間にか12月。 「今年1年を漢字1文字で表すと？」なんてテーマが目に付くようになりました。 皆さまの2025年はどんな年でしたでしょうか？ 外国人材の活用を通して地域経済の発展をお手伝いします。 外国人材紹介　アメリオワークス 登録支援機関　株式会社SHEEPS 代表の亀井です。 私の2025年を漢字一文字で表すと、「輪」 でした。 人とのつながりが広がった一年 2年前に入会した同友会の活動を通して、多くの方に声をかけていただき、 新しい輪へと紹介していただくことも増えました。 夏頃には「無茶振りしすぎだろー！」と思う場面もありましたが（笑）、 だんだんと対応できるようになってくるものですね。 今では大変ありがたいと思っています。 そして新しい「輪」に自分を紹介するために、自分の棚卸をする時間もありました。 それは、これまでぐるぐる歩いてきた螺旋の始まりから今までをなぞるような作業でした。 家族の輪は大きくなった プライベートでは長女に続き次女が進学のために家を出て、 ついに家族全員が一人暮らしになりました。...

在留カードとは、日本に中長期滞在する外国人に交付されるカードで、 「顔写真・氏名・国籍・生年月日・在留資格・在留期限・就労可否」 などの情報が記載されています。 しかし、在留カードの 偽変造 や、偽変造カードの 所持・準備行為 は法律で 禁止されているものの、見た目だけで本物かどうか判断するのは非常に難しいです… そんな時に便利なのが 「在留カード等読取アプリケーション」 です！ このアプリは 無料 で利用でき、操作も 簡単 です。 在留カード番号を入力し、端末でカードを読み取るだけで、 真偽 と 有効性 を確かめることができます。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 雇用側にもリスクがあります 外国人を雇用する際、「不法就労とは知らなかった」としても、 在留カードの確認を怠っていた場合は、事業主も処罰の対象となることがあります。...

気づけば11月も終わりますね。 今年はカレンダーの並びの関係で年末休みに入るのが早く、例年以上にお忙しい方も多いのではないでしょうか。 今年もお客様のところには、担当スタッフ（私も含め）が年末のご挨拶と定期面談にお伺いさせていただきます。 お忙しいところ恐縮ですが、何卒よろしくお願いいたします。 むしろ冗談であってほしい法改正ラッシュ そして今年、さらに気ぜわしさを増しているのが 法改正ラッシュ です。 私たちは外国人材をご紹介しているので、在留資格の関係で数か月後〜半年後に入社予定の方についてお話しすることも多いのですが、最近は「法改正による費用の変更」についても併せて説明しなければいけない状況です。 今日もそのご説明をしていた際に、「まあ、そうは言っても何万円も変わりはしないでしょう？」とおっしゃった企業様がいらっしゃったのですが、、、 冗談みたいに大きく変わります。 むしろ冗談であってほしい。 在留期間の更新・在留資格の変更の手数料は、窓口で手続きした場合、現在（2025年11月時点）6,000円ですが、政府は 2026年度中に 3万円台へ

ある日、スタッフが外国人のNさんに聞かれました。 「将来の夢はなんですか？」 彼女は深く考えずに、「宝くじが当たったらいいな〜」と答えたそうなんです。 するとNさんはふっと笑って、 「日本人はみんな、宝くじが当たることを夢だと言う」と言ったとか。

日本は無宗教と言われますが、神道・仏教・キリスト教などがゆるやかに混じり合う独特の宗教観を持っています。違いを恐れず受け入れる力こそ、日本が移民や多様性の時代に発揮すべき“本来の強み”ではないでしょうか。

AIの使用が認められるテスト科目があると聞きました。AIは答えを出す道具ではなく、選択肢を広げる補助。人が考え、判断し、自立していく力を後押しするために活用したいです。

広島県の転出超過ワースト1について、登録支援機関、外国人材紹介の立場から考えてみました。 転出超過の理由としてよく「働く場所がない」と言われますが、本当にそうでしょうか。 同時に人材不足とも言われる広島県で、「働く場所がない」という表現には違和感を覚えます。

2025年10月1日から、外免切替制度が厳格化されました。 外免切替とは、外国人が日本でも運転できるように、母国の自動車運転免許を日本の免許に切り替えることです。 ※国際免許とは、別物ですのでご注意ください 　　※画像はイメージです これまでは、 ①筆記試験→イラスト問題10問中70％の正解で合格 ②技能試験→場内における、実車による確認。審査基準は70％ と、比較的簡単な試験でした。 しかし、2025年10月1日以降からは、 ①筆記試験→50問中90％の正解で合格 ②実技試験→横断歩道や踏切の通過の課題を追加、新規の免許取得時と同等に合図不履行や右左方法違反等が厳格化される と、難易度が上がっています。 その他にも、 「受験には住民票の写しが必要なため、短期滞在者は試験を受けることができない」など、様々な変更点がございます。 詳しくは、都道府県の運転免許センターへお問い合わせください！

外国人社員の年末調整について説明します

外国人の税金未納、実際のところは「払わない」のではなく、制度の複雑さや納付書が届かない制度上の問題により「払えない」ことも多いのです。

令和8年1月1日より、行政書士法の一部が改正されます。 この改正により、行政書士以外の者が、他人のために官公署へ提出する書類を作成・提出することができなくなります。 当社ではこれまで、登録支援機関の取次資格により特定技能に関する在留資格申請の取次を行ってまいりましたが、 今後は、業務提携をしている士業グループの行政書士法人にて対応させていただくこととなりました。（お客様には順次ご案内させていただきます。） 誠実で経験豊富な行政書士の先生が担当いたしますので、どうぞご安心ください。 お客様にこれまで以上のお手間をおかけしないよう、引き続きスムーズなサポート体制を整えてまいります。 併せて、士業グループとの提携により、 お客様にはより専門的で一体化したサービスを提供できる体制が整いました。 私たちの屋号「Amelio Works」は、 「働くを良くする」という意味を込めた造語です。 これからも、お客様の“働く環境をより良くする”ために尽力する姿勢は変わりません。 何卒ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。 （参考）総務省：行政書士法の改正について.

おかげさまで、株式会社SHEEPSは10期を迎えました。まだ10年ではありますが、狭い事務所でロゴを決めた日や、「10年後、この町はどうなっているだろう」と未来を描いたときの気持ち、もう限界かもしれないと思った瞬間に顔を思い浮かべて支えてくださった皆さまの存在など、多くの場面が思い返されます。もちろん、これからも挑戦を続けていきます。 この節目を機に、これまで以上に外国人雇用のリアルや、企業・地域の役に立つ情報をしっかり届けたいという思いから、ブログの更新頻度を上げることにしました。最近は「外国人材について調べていたらシープスのサイトに行き着いた」という声をいただくことが増えており、必要としている方に確実に情報を届けるためにも、検索で見つけてもらえる状態を整えていきたいと考えています。 10期目の挑戦として、日々の気づきや現場からの学びを発信していきますので、ぜひ気軽に読んでいただけると嬉しいです。

外国人材のキャリア形成について考えてみました